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차별화된 취업 지도 운영 계획

▶ 직업 구조가 빠르게 변화하는 상황에서 새로운 아이디어를 창출, 미래를 선도할 인재를 양성

▶ 취업에 필요한 역량을 다지고 직업체험, 현장실습 등 다양한 학교 밖 체험 및 학습 경험으로 확산

▶ ‘능력 중심 사회 구현에 이바지할 신속하고 유연한 개인 맞춤형 직업교육 체제’ 구축

취업엘리트반

운영

동아리 형태의 특별반으로 상시 운영(3학년)

방과 후 학교를 통한 직업 수행 기반 및 자격증 취득 등 직업 수행 능력 향상

채용정보 제공, 자기소개서 작성, NCS 필기시험 대비, 면접 컨설팅 등 취업 연계 지도

다양한 직업체험 프로그램 개발 및 운영

(JOB SCHOOL, 취업역량 강화 캠프, 직장체험 프로그램, 취업 토크 콘서트 등)

채용 상황에 대비한 말하기(토의, 토론 포함) 및 글쓰기 등 의사소통 능력, 대인관계 능력, 문제해결력 향상, 신문 읽기 및 시사 토론, 면접 컨설팅 등 특별 프로그램 적용

안전한 현장실습 및 인턴십 운영으로 취업 기회 확대

공무원반 운영

동아리 형태의 특별반으로 상시 운영(3학년)

방과 후 학교 수업을 통해 국어, 영어, 한국사 과목 필기시험 대비 및 필수 자격증 취득(전산회계운용사)

말하기(토의, 토론 포함) 및 글쓰기 등 의사소통 능력, 대인관계 능력, 문제해결력 향상, 신문 읽기 및 시사 토론, 면접 컨설팅 등 특별 프로그램 적용

면접 대비 사전조사서 작성을 위한 글쓰기 지도

선배를 취업 멘토로 결연, 공인으로서의 취업 마인드 제고

NCS 교과 지도

NCS 직업기초능력 평가에 대비하여 유형 및 각 유형에 따른 접근 방법 및 해결 방법 이해

유의미한 스토리가 있는 NCS자기소개서 작성 실습 및 코칭

NCS 면접 대비 PT면접, 토론면접, 인성면접 등의 실습을 통한 면접 역량 강화

현재와 미래의 직업에 대한 안내를 통해 효과적인 진로 설계 지원

(1) 의사소통 능력, 대인관계 능력, 문제해결력 등 직업기초능력을 함양함으로써 직업 수행에 대한 자신감을 키울 수 있다.

(2) 양질의 취업처에 취업하고, 취업률이 높아지면 특성화고로서의 정체성 확립과 위상을 정립할 수 있고, 우수 신입생 유치로 이어질 수 있다.

(3) 다양한 교육프로그램을 개발, 적용하여 이수 후 우수기업 취업으로 이어지는 선순환의 취업시스템을 구축에 기여할 수 있다.